Senior Recruiter/in

EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Vertrag unbefristet
Stuttgart oder Karlsruhe
Vollzeit

Unsere Recruiter und Back Office-Kräfte verantworten an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart für sämtliche Zielgruppen den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Bei schwer zu besetzenden Stellen werden sie dabei durch unsere Talent Sourcerin unterstützt. Um die richtigen Bewerber anzusprechen, entwickeln unsere Experten passende Employer Branding- und Personalmarketingkonzepte und setzen diese kreativ um.

 

Und wie passen Sie in dieses Bild? Damit wir auch in Zukunft unsere Unternehmensziele erreichen, brauchen wir schnell die richtigen Mitarbeiter an Bord. Daher wollen wir unser Team um zwei Recruiter/innen verstärken.

Ihre Aufgaben
  • Ihr höchstes Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter/innen für unsere vielfältigen und herausfordernden Positionen in einer angemessen kurzen Zeit zu finden. Dabei sind Sie vor allem für schwer zu besetzende und anspruchsvolle Positionen verantwortlich, die Sie beratend und cross-funktional managen.
  • Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte aktiv und arbeiten partnerschaftlich mit unseren Business-Partnern und Betriebsräten zusammen.
  • Mit Ihrer hohen Recruiting- und HR-Kompetenz verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess! Gemeinsam mit unseren Führungskräften definieren Sie die Inhalte und Anforderungen der zu besetzenden Stellen, erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in passenden und wirkungsvollen Medien, in Business- und sozialen Netzwerken sprechen Sie geeignete Kandidaten an, setzen Instrumente der Vorauswahl gezielt ein, führen eignungsdiagnostische Interviews und moderieren Assessment Center. Abschließend führen Sie Vertragsverhandlungen mit Kandidaten und steuern die Betriebsratsanhörung und Vertragserstellung.
  • Neben dem Recruiting haben Sie Spaß daran, in Sonderaufgaben, Projekten und agilen Teams mitzuwirken.
Ihr Profil
  • Sie haben Freude daran, Ihre Partner und Kollegen für gemeinsam entwickelte Vorgehensweisen, Tools und Prozesse zu begeistern und orientieren sich stets am "State of the Art" in der Rekrutierung. Dabei arbeiten Sie cross-funktional, managen Schnittstellen und haben Ihre Stakeholder immer im Blick.
  • Nach Ihrem abgeschlossenen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Diagnostik, haben Sie breite Erfahrungen im Recruiting gesammelt und nachweislich Erfolge bei der Auswahl von anspruchsvollen Profilen gefeiert.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Beratungskompetenz, eine starke Prozess- und Dienstleistungsorientierung und Sie kommunizieren professionell über die verschiedenen Hierarchiestufen hinweg.
  • Als Experte im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts können Sie sich zügig in betriebliche Regelungen einarbeiten und finden sich darüber hinaus schnell in Konzernstrukturen zurecht. Die Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen und SAP ist Ihnen vertraut.
  • Bei Ihren Kunden und Partnern präsent zu sein, ist für Sie selbstverständlich
  • Unterhaltungen und Vorstellungsgespräche auf Englisch zu führen, bringt Sie nicht aus der Ruhe.
  • Ihre Freunde beschreiben Sie als Macher, der unbeirrbar Themen in die Hand nimmt und diese mit einem ausgeprägten Zug zum Tor voran bringt.
Das sind wir

Gemeinsam bringen wir die wichtigen Dinge voran: Wir von der EnBW entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Dafür benötigen wir tatkräftige Unterstützung – Machen Sie mit!

Unser Angebot
  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken

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