Unser Auftraggeber Netto ApS & Co. KG ist Teil des internationalen Dansk Supermarket Konzerns und befindet sich aktuell in einem Prozess des radikalen Wandels. Das Management steht vor der äußerst reizvollen Aufgabe, bekannte Wege zu verlassen und Netto neu zu denken. Die Unternehmensmarke befindet sich nach außen in einem Prozess der Neupositionierung. Trendy und provokativ möchte man zukünftig stärkere Zeichen im Markt setzen und sich so in einem schwierigen Wettbewerbsumfeld von der Konkurrenz absetzen. Auch nach innen durchläuft Netto einen spannenden Veränderungsprozess – die Personalabteilung wird nicht nur stärker als Treiber der Veränderung auftreten, sondern vielmehr als deren Initiator. Daher benötigt das Unternehmen eine integrierte Personalstrategie, die diesem Wandel Rechnung trägt. Als Treiber dieser Entwicklung sucht Netto zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte, initiative und empathische Persönlichkeit für den Unternehmenssitz bei Berlin als
Sie als neuer Stelleninhaber (m/w) haben das Mandat, Veränderung eigenständig voranzutreiben und das Management Team in einem ständigen Dialog herauszufordern und zu entwickeln. Um die Unternehmung bei dieser spannenden Veränderung zu begleiten, werden Sie auch die eigene Abteilung weiterentwickeln und auf die neue Aufgabe als Partner der operativen Bereiche vorbereiten. Dabei gilt es, operativ den gesamten Personallebenszyklus – von der Auswahl und Einstellung über die Betreuung und Entwicklung bis zum Ausscheiden der Mitarbeiter – reibungslos weiterzuführen.
Um dieser äußerst reizvollen Aufgabe nachzukommen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (insbesondere der Rechtswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft) und können personalwirtschaftliche Theorien diskutieren und in pragmatische, umsetzungsfähige Konzepte übersetzen.
Gleichzeitig verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld und einer modernen, zukunftsgerichteten Personalabteilung. Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie, sich auch im internationalen Konzernverbund zu sämtlichen Personalfragen auszutauschen.
Wenn Sie über die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, dann überzeugen Sie uns von Ihrer Management- und Sozialkompetenz mit Ihrer Bewerbung!