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Berater Personalentwicklung (w/m)
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 275 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen.
Arbeiten in der Region. Karriere bei der KVB.
Das bieten wir Ihnen:
Einen faszinierenden Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen interessante Perspektiven. Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen.
Das wünschen wir uns:
Sie unterstützen den Bereich Personalentwicklung mit Ihrer teamorientierten und kommunikativen Persönlichkeit. Ihre guten didaktischen, diagnostischen und methodischen Fähigkeiten unterstützen Sie bei Ihrer Tätigkeit. Die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise erleichtert die Umsetzung der administrativen Tätigkeiten. Sie übernehmen gerne neue Aufgaben und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Steuerung der internen Aktivitäten des Unternehmens zum Themenbereich digitales Lernen
- Entwicklung von Lösungsansätzen für das Lernen mit digitalen Medien und Definition der erforderlichen Maßnahmen und Qualitätskriterien
- Durchführung strukturierter Bedarfsanalysen in den Fachbereichen und Entwicklung praxisnaher, digitaler Qualifizierungskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Auswahl der passenden Medien und Dienstleister
- Evaluierung des Lernerfolgs und Absicherung des Lerntransfers
- Beratung aller Führungsebenen bei auftretenden Fragen bezüglich der Qualifikationsentwicklung
- Beratung der Mitarbeiter in Fragestellungen bezüglich Führungsentwicklung, Coaching und der persönlichen Weiterentwicklung
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Diplompädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebspädagogik, Medieninformatik oder Psychologie sowie Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der Erstellung digitaler Medien in unterschiedlichen Themengebieten
- Sehr gute didaktische, diagnostische und methodische Fähigkeiten
- Umfassende Erfahrung in der Moderation von Gruppen und in der Präsentation von Arbeitsergebnissen
- Hohe IT- und Medienaffinität
Steigen Sie jetzt bei uns ein?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und über Ihr Interesse an der KVB. Teilen Sie uns mit, welches Gehalt Sie sich vorstellen – und wann Sie bei uns anfangen möchten. Wir freuen uns aufs Kennenlernen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.
